硬件工程師
來源：本站 作者：admin 時(shí)間：2022-06-10 01:11:08 點(diǎn)擊：1377
硬件工程師
工作內(nèi)容：
電路設(shè)計(jì)，硬件開發(fā)，微電子
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用需求規(guī)劃硬件總體設(shè)計(jì)方案；
2.制定產(chǎn)品硬件架構(gòu)方案，明確設(shè)計(jì)方案具體細(xì)節(jié)(電路、接口設(shè)計(jì)，產(chǎn)品硬件選型等)；
3.負(fù)責(zé)方案的電路原理圖設(shè)計(jì),生成BOM表并評(píng)估成本和批量可靠性；
4.負(fù)責(zé)方案的具體PCB設(shè)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理和輸出；
6.項(xiàng)目總結(jié)和匯報(bào)。
任職資格：
1.微電子、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科或者碩士；
2.良好的焊接基礎(chǔ)，能獨(dú)立調(diào)試電路。熟練使用萬用表、函數(shù)發(fā)生器、示波器等常用電子儀表。
3.有扎實(shí)的單片機(jī)基礎(chǔ)、熟悉STM32；
4.有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程功能，熟悉C/C++編程語(yǔ)言；熟悉Keil等編譯工具
5.精通模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)，熟悉常用通信協(xié)議等；
6.熟練掌握原理圖繪制、PCB Layout工具軟件（如Altium designer、Cadence等）使用；
7.有產(chǎn)品開發(fā)，批量生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、責(zé)任意識(shí)及上進(jìn)心，具有較為開放的思維；
具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較大壓力；
9.有模擬信號(hào)處理（放大，濾波，采集）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1. 基本薪資+年終2-8個(gè)月績(jī)效
2. 入職一年后，根據(jù)KPI考核，可參年終公司分紅。
3. 各種節(jié)假日福利。
4. 扁平化管理+無限晉升機(jī)會(huì)+彈性工作制度
5. 和諧的工作環(huán)境+潛力行業(yè)及產(chǎn)品+資深的團(tuán)隊(duì)成員
6. 80+90后的一群有能力，有思想，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，有足夠的舞臺(tái)來施展你的才華。
工作內(nèi)容：
電路設(shè)計(jì)，硬件開發(fā)，微電子
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用需求規(guī)劃硬件總體設(shè)計(jì)方案；
2.制定產(chǎn)品硬件架構(gòu)方案，明確設(shè)計(jì)方案具體細(xì)節(jié)(電路、接口設(shè)計(jì)，產(chǎn)品硬件選型等)；
3.負(fù)責(zé)方案的電路原理圖設(shè)計(jì),生成BOM表并評(píng)估成本和批量可靠性；
4.負(fù)責(zé)方案的具體PCB設(shè)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理和輸出；
6.項(xiàng)目總結(jié)和匯報(bào)。
任職資格：
1.微電子、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科或者碩士；
2.良好的焊接基礎(chǔ)，能獨(dú)立調(diào)試電路。熟練使用萬用表、函數(shù)發(fā)生器、示波器等常用電子儀表。
3.有扎實(shí)的單片機(jī)基礎(chǔ)、熟悉STM32；
4.有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程功能，熟悉C/C++編程語(yǔ)言；熟悉Keil等編譯工具
5.精通模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)，熟悉常用通信協(xié)議等；
6.熟練掌握原理圖繪制、PCB Layout工具軟件（如Altium designer、Cadence等）使用；
7.有產(chǎn)品開發(fā)，批量生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、責(zé)任意識(shí)及上進(jìn)心，具有較為開放的思維；
具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較大壓力；
9.有模擬信號(hào)處理（放大，濾波，采集）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1. 基本薪資+年終2-8個(gè)月績(jī)效
2. 入職一年后，根據(jù)KPI考核，可參年終公司分紅。
3. 各種節(jié)假日福利。
4. 扁平化管理+無限晉升機(jī)會(huì)+彈性工作制度
5. 和諧的工作環(huán)境+潛力行業(yè)及產(chǎn)品+資深的團(tuán)隊(duì)成員
6. 80+90后的一群有能力，有思想，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，有足夠的舞臺(tái)來施展你的才華。
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